為進一步完善勞動爭議多元化解機制，加強勞動人事爭議仲裁與訴訟的有效銜接，優(yōu)化勞動爭議多元化解機制，提升仲裁效能和服務(wù)水平，6月9日，市人社局聯(lián)合市中級人民法院組織召開勞動人事爭議裁審銜接座談會。市人社局分管領(lǐng)導(dǎo)、市中級人民法院審監(jiān)庭庭長出席會議，人社、法院等相關(guān)人員參會，共商勞動爭議化解新路徑。

會上，市人社局和市中級人民法院分別介紹了今年上半年勞動人事爭議案件裁審基本情況，并圍繞勞動關(guān)系確認、工傷認定、經(jīng)濟補償和新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)等疑難堵點問題進行了深入交流，就加強裁審銜接工作的有益探索和經(jīng)驗做法開展深入研討，并就如何更好開展勞動人事爭議裁審銜接提出工作思路和計劃。

下一步，我市將以此次會議為契機，以勞動人事爭議化解實質(zhì)進展為目標，聯(lián)合開展專項調(diào)研，制定完善裁審銜接機制意見，組織召開全市裁審銜接推進會，統(tǒng)一法律適用標準，提高裁審銜接效率，協(xié)同破解爭議難題，為勞動者和企業(yè)提供更加高效、公正的維權(quán)服務(wù)，助力全市優(yōu)化法治化營商環(huán)境。(王崇偉)