5月26日，張掖市人社局新任職科級干部集體廉政談話會議召開。會議傳達學習了相關(guān)文件精神，對干部履職擔當、廉潔從政提出了具體要求。新任職干部代表作了任職表態(tài)發(fā)言。局黨組班子成員，局屬單位班子成員、調(diào)研員，正科級及以上干部和新任職干部參加會議。

會議指出，開展新任職科級干部廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的制度安排，是關(guān)心干部成長成才的有效途徑，也是開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的一項具體舉措。新任職干部要識大體、顧大局、守紀律，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風，努力在各自的崗位上展現(xiàn)新作為、做出新成績。

會議強調(diào)，要做講政治的“明白人”，堅定理想信念，強化黨性錘煉，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、扛牢政治責任，堅決服從并自覺執(zhí)行黨的決定，全力推動黨中央和省委市委對人社工作的各項部署要求落實落地。要做善學習的“排頭兵”，加快角色轉(zhuǎn)換，注重學思結(jié)合，推動工作創(chuàng)新與經(jīng)驗總結(jié)，認真鉆研本領(lǐng)域的專業(yè)知識和政策法規(guī)，全面掌握本科室本單位全年重點工作任務(wù)和階段性目標，讓人社事業(yè)在守正創(chuàng)新中煥發(fā)蓬勃生機。要做勇?lián)數(shù)摹凹毕蠕h”，準確把握人社工作的政治性、政策性、群眾性特點，抓主抓重、壓實責任，按照年初確定“圍繞‘一個中心’、突出‘四個重點’、防范‘十大風險’、抓實‘四項建設(shè)’、實現(xiàn)‘四有目標’”的工作思路，踐行“交換、比較、反復”工作方法，在“比著干、爭著干”的濃厚氛圍中開創(chuàng)人社事業(yè)發(fā)展新局面。要做重團結(jié)的“粘合劑”，樹牢大局意識，在服務(wù)中心大局中主動作為，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、主動配合，強化跨科室協(xié)作，推行AB崗機制，凝聚干事創(chuàng)業(yè)工作合力。要做守紀律的“好榜樣”，壓實黨風廉政建設(shè)責任，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，帶頭落實過緊日子的要求，抓好廉政風險防控，常態(tài)化開展廉政教育，持續(xù)開展人社領(lǐng)域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治;深化作風建設(shè)，全面樹立擔當意識、效率意識、精品意識、拼搶意識，發(fā)揚事不過夜精神，保持雷厲風行作風;嚴守黨紀國法，守得住法律底線和紀律紅線，扣好廉潔從政“第一?？圩印保冀K保持為民務(wù)實清廉的政治本色。