4月24日，張掖市一季度人社重點工作調(diào)度會議召開。會議傳達學習了相關文件會議精神，總結梳理了一季度重點工作推進情況，研究分析存在的問題，查找工作短板弱項，安排部署下一步工作。

會議指出，一季度，在市委、市政府的堅強領導和省人社廳的精心指導下，全市人社系統(tǒng)主動擔當，積極作為，錨定年度目標任務精準發(fā)力，人社各項重點工作任務扎實推進、成效顯著。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長5.8%，位列全省第6;全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)7914人，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力21.32萬人，輸轉(zhuǎn)有就業(yè)意愿的脫貧勞動力1.176萬人，積極開展職業(yè)技能培訓7524人次;扎實推進社保擴面提標，各項待遇按時足額發(fā)放;赴蘭州大學、西北農(nóng)林科技大學舉辦張掖市“魅力彩虹城·職等英才來”集中引進高層次急需人才宣介會;制定出臺《關于嚴格落實工資支付制度構建根治欠薪全鏈條防控責任機制的意見》，切實強化拖欠農(nóng)民工工資問題源頭治理。

會議強調(diào)，要堅決貫徹落實市委、市政府部署要求，按照年初確定“圍繞‘一個中心’、突出‘四個重點’、防范‘十大風險’、抓實‘四項建設’、實現(xiàn)‘四有目標’”的工作思路，全面推動全市人社工作提質(zhì)增效、爭先進位，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。要全面挖掘就業(yè)崗位，全力穩(wěn)崗增崗，實現(xiàn)用人單位和勞動者高效對接，做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，加大就業(yè)補助資金支出力度，充分發(fā)揮資金使用效益，著力促進高質(zhì)量充分就業(yè)。要認真實施“技能照亮前程”培訓行動，推動“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體聯(lián)動貫通，實現(xiàn)職業(yè)技能培訓由“完成數(shù)量”向“提高質(zhì)量”轉(zhuǎn)變，切實加快塑造人力資源。要深挖增收潛力，梳理各類增收支撐因素，全要素保障城鎮(zhèn)居民穩(wěn)定增收，督促企業(yè)落實全省最低工資標準、工資集體協(xié)商、技能人才最低工資分類參考指引等制度，加強和改進國有企業(yè)薪酬管理，全面促進群眾增收提振消費能力。要全力推進城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金提標，開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險集體補助試點，不斷提高社會保障待遇水平。要積極研究解決各類信訪問題，管好用好各類資金，強化干部日常管理，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，守牢守好人社領域發(fā)展底線。

會議強調(diào)，要緊盯拖欠農(nóng)民工工資和騙取套取社保資金問題等整治重點，認真履行黨組主體責任、主要負責同志第一責任和班子成員“一崗雙責”，全面開展排查，建立問題臺賬，逐一研究解決，縱深推進人社領域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治。要深入學習研討，精準查擺問題，嚴肅整治整改，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效。

會議強調(diào)，全市人社系統(tǒng)要始終圍繞中心服務大局，加強政策學習研究，強化溝通匯報銜接，切實靠實工作責任，進一步堅定“拼”的信心，激揚“拼”的斗志，扛起“拼”的擔當，鼓足“拼”的干勁，推動全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。